The best Side of التوظيف

The best Side of التوظيف

Blog Article

إتاحة جميع الأدوات اللازمة لتعزيز معارف الموظفين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال فرص التطوير المختلفة. الأداء والنمو الوظيفي

بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف.

نموذج بورتر للقوى الخمسة هو إطار عمل يُستخدم لتحليل البيئة التنافسية لأي صناعة.

المستقلون والمستشارون: من الممكن التعاقد مع موظف مستقل على المدى القصير لإنجاز العمليات الرئيسية المتعلقة بالموارد البشرية.

هل أنت مهتم ببناء مسيرة مهنية معنا؟ قدم سيرتك الذاتية الآن

تتبنى مؤسسة قطر ثقافة عمل تشجّع الموظفين على أن يكونوا أكثر مسؤولية وشفافية وتعاونًا وابتكارًا في مختلف مناحي عملهم اليومي.

يرجى إدخال عنوان بريدك الإلكتروني أدناه لتلقي رابط إعادة تعيين كلمة المرور.

بتنا مؤخراً نسمع كثيراً مصطلح التنمية البشرية وتنمية المهارات وتطوير الذات. في هذه المقالة عن سنوضح المقصود بمفهوم التنمية البشرية والعناصر والأدوات المرتبطة بها والأسس الفكرية لهذه التنمية.

عندما يكون المشترون قادرين على المقارنة بسهولة بين المنتجات، أو عندما يكون لديهم خيارات بديلة، فإنهم يمتلكون قوة تفاوضية more info كبيرة.

إذا كانت قوة الموردين مرتفعة، يمكن للشركة البحث عن بدائل أو إنتاج المواد داخليًا.

تمكَّن خدمات التوظيف الأشخاص الراغبين في العمل بوزارة الصحة تقديم طلبات التوظيف آليًّا دون الحاجة إلى الحضور شخصيًّا إلى الوزارة.

تمت الكتابة بواسطة: مجد فرارجة آخر تحديث: ١٣:٢٤ ، ٢٩ نوفمبر ٢٠١٧ ذات صلة ما هي التنمية البشرية

يهدف إلى تحديد العوامل المؤثرة على قدرة الشركات في الصناعة على تحقيق الربحية.

المشكلات السياسيّة: هي الأساس لجميع مشكلات التنمية البشريّة، وتنتج عنها حصارات اقتصاديّة وحروب متنوّعة.